О чем говорят кадровые решения власти: где стоит проводить сокращения

Украинцы поддерживают сокращение министерств, которое ранее анонсировал премьер-министр Денис Шмыгаль. Между тем, кадровое назначение в одно из топовых министерств (обороны) вызывает немало вопросов. А именно, что бывший замглавы Офиса президента Кирилл Тимошенко, репутация которого оставляет желать лучшего, стал советником министра обороны Рустема Умерова. Почему власть продолжает принимать весьма спорные кадровые решения? Как "лечить" проблему? Где следует (и следует ли) проводить сокращения? Портал "Комментарии" с этими вопросами обратился к экспертам.

Кадровые решения. Фото из открытых источников

Идеи сокращения министерств выглядит весьма уместной

Политолог, политэксперт, кандидат политических наук Денис Гороховский считает, что ротация в Кабмине – процесс крайне нужный по ряду причин.

Что касаемо идеи сокращения министерств, то она, по мнению Дениса Гороховского, выглядит весьма уместной, особенно в условиях войны. Это может стать хорошим способом сэкономить бюджетные средства, которые в многомиллионных объемах сегодня тратятся на содержание таких ведомств, подчеркивает эксперт.

Необходимо принципиально изменить процесс отбора кадров

Глава профсоюза Украинская независимая фундация юристов, глава АО "Кравец и партнеры", адвокат Ростислав Кравец рассуждает следующим образом:

То же самое – о конкурсах на должности глав местных администраций и так далее, акцентирует эксперт.

По его мнению, необходимо принципиально изменить процесс отбора кадров. Убрать все конкурсы, которые дискредитировали себя. И четко обозначить не только соответствующую квалификацию (как обязательное условие получения той или иной должности), но и – ответственность руководителей соответствующих направлений за принимаемые решения – и их последствия. 

Читайте также на портале "Комментарии" — от чего зависит дальнейшая поддержка Западом Украины: что предпринимают союзники.